Modele contrat de travail étudiant à temps partiel

By on Feb 16, 2019 in Okategoriserade | 0 comments

Ces questions sont souvent difficiles à répondre, mais dans l`ensemble, il est important de se rappeler qu`en tant qu`employé, vous devez établir des limites appropriées avec les étudiants et vous conduire de manière professionnelle. Alors que les relations, telles que définies par la politique de relations amoureuses consensuelles sont interdites (voir HR-519), il est également encouragé que les employés gardent à l`esprit les comportements suivants à éviter: si l`étudiant est un mineur, il existe un bureau du travail spécifique (BOLI) réglementations qui s`appliquent. La preuve de l`âge (copie d`un permis de conduire, d`un passeport ou d`un certificat de naissance) doit être déposée au ministère. Chaque année, l`OHR, au nom de l`Université, renouvelle le certificat annuel d`emploi (au dossier de BOLI) qui donne à tous les départements le droit d`embaucher des mineurs âgés de 14 à 17 ans. L`emploi à temps partiel en Australie comporte un cadre complet. Les employés à temps partiel travaillent moins d`heures que leurs homologues à temps plein au sein d`une industrie spécifique. Cela peut varier, mais est généralement inférieur à 32 heures par semaine. Les employés à temps partiel en Australie ont légalement droit à un congé annuel payé, à un congé de maladie et à un congé de maternité, etc. sauf s`ils sont couverts au prorata (pourcentage) selon les heures travaillées chaque semaine. En outre, comme un employé à temps partiel est garanti une liste régulière au sein d`un lieu de travail, on leur donne un salaire annulaire payé chaque semaine, quinzaine, ou mois. Les employeurs en Australie sont tenus de fournir des conditions minimales d`avis pour la résiliation, la redondance et le changement des heures de travail par rapport aux travailleurs à temps partiel. [8] en janvier 2010, le nombre de travailleurs à temps partiel au sein de l`Australie était d`environ 3,3 millions sur les 10,9 millions personnes au sein de la main-d`œuvre australienne. [9] Si vous embauchez des étudiants diplômés dans un poste d`emploi étudiant, considérez combien d`heures ils travailleront.

S`ils travaillent habituellement plus de 14 heures par semaine ou plus de 67 jours au cours d`une année civile, ils doivent être embauchés dans la classification équivalente représentée par le travail (la classification est basée sur le type de travail effectué) et payés à la main-d`œuvre représentée appropriée taux de rémunération. Pour plus d`aide à ce sujet, référez-vous à embaucher un étudiant diplômé dans un poste d`étudiant. Si un employé étudiant est blessé au travail, les procédures de signalement des accidents sont les mêmes que pour le personnel régulier. Le ministère employeur doit immédiatement envoyer au bureau de la gestion des risques un formulaire d`incident de sécurité ou de rapport d`accident (SIAR) et de réclamation pour accidents du travail (801) dûment rempli.

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